Đăng bởi Admin 5 years ago 30 bình luận

Phúc lợi kèm theo:

• Thu nhập TB 300-500tr/năm, được tăng lương định kỳ & lương tháng 13 theo kết quả công việc.
• Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng cặp vé du lịch nước ngoài cuối năm.

Báo cáo cho: báo cáo trực tiếp cho CEO

Mô tả công việc

 - Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng;

- Quản lý vận hành các khâu bán hàng, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả & đảm bảo vận hành đúng quy trình, quy định;
- Đảm trách việc bán hàng đến các khách hàng lớn, các khách hàng chiến lược như một nhân viên kinh doanh khi cần thiết.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp;
- Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Ban Giám đốc;
- Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng;

- Triển khai và đo lường hiệu quả hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới và đào tạo chuyên sâu, nâng cao trình độ cho các nhân viên trong bộ phận: đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng... 

 

QUYỀN LỢI:

- Lương thỏa thuận theo năng lực: lương quản lý + lương doanh thu (Theo tháng, quý, năm). Thu nhập 300-500tr/năm
- Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
- Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;
- Được đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, kế toán, CNTT hoặc chuyên ngành liên quan;
- Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý kinh doanh sản phẩm phần mềm hoặc bán lẻ

- Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại;
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán;
- Khả năng tạo động lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng chính sách;
- Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, quản lý áp lực công việc;
- Chỉ nhận CV của những ứng viên trong độ tuổi 26 -33 (Phù hợp với tính chất công việc và văn hóa công ty)
Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty (Mr. Hiệp – Phụ trách tuyển dụng).
 

Thông tin liên hệ:

Nguyễn Hoàng Hiệp, phòng tuyển dụng

Website: www.ketnoith.com/tuyen-dung

Skype: hiepnh10

Điện thoại: 0947.255.880

E-mail: hiepnh10@gmail.com, tuyendung@ketnoith.com, hiepnh@ketnoith.com

 

Tags: